工傷賠償是用人單位還是保險公司賠

工傷賠償金是單位賠還是保險公司賠是賠給

糾正一下，工傷賠償，由社會保險局承擔，而不是保險公司。參加工傷保險的，單位只承擔停薪留職期間的工資，住院期間需要護理的，承擔護理費用，自己主動解除合同，一次性發給就業補助。剩余的全部工傷保險承擔。各自承擔各自的費用...

法律主觀：下列工傷待遇是用人單位賠付的：勞動者治療工傷期間的工資福利；五級、六級工傷勞動者按月領取的傷殘津貼；勞動者終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第...

1.工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。2.工傷賠償包括工傷保險...

如果受到了工傷，具體由誰賠償和自己是否參保有一定的關系，如果參保了，那么就由工傷保險基金來支付部分費用，但如果沒有參保的話就有用人單位支付。一、工傷賠償工傷賠償就是指當職工，因為工作人受傷時，那么職工就有權...

法律分析：如果單位給職工購買了相應的工傷保險的話，則在發生工傷后，就由保險經辦機構作出賠償，即由國家進行賠償。否則的話，工傷賠償就只能由企業承擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列...

單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。法律客觀：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而...

法律分析：員工受傷后賠償是由廠里賠還是保險公司賠，要視情況確定。員工受傷后享受工傷保險待遇，其待遇根據不同項目分別由工傷保險基金或者用人單位支付，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的...

是的，用人單位和社保局（工傷保險基金）都會賠償，工傷十級傷殘享受以下待遇：1.醫藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放（用人單位承擔）；3.停工留薪期內...

工傷賠償是不保險公司賠償，應當是廠方賠償和社保中心賠償。應當賠償三項：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫療補助金；3、一次性傷殘就業補助金。如果認定了工傷那么單位支付傷殘賠償金，社保部門支付醫療和失業補助金。由...

法律分析：由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷...