單位為什么要給員工繳納保險

企業為什么要給員工繳納社會保險

其做法仍是不規范的，因為社會保險是要由單位進行代扣代繳的，社會保險費不能直接發給個人，單位也應履行為職工辦理社會保險手續。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加...

公司必須要交社保。根據《社會保險法》第五十七條的規定：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內...

法律分析：企業必須給員工交社保。社會保險是屬于國家強制性的保險險種，任何建立了勞動關系的用人單位與個人都是必須要參加的，勞動者在入職的三十天內單位就應該給其繳納社會保險。用人單位如果不交社保的，需要由社會保險行政...

第二章基本養老保險第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

法律分析：企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位...

；2、你可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險；3、無論你們勞動合同是否約定了繳納社會保險，甚至約定了不繳納社保，用人單位都必須為勞動者繳納社會保險，這是法律強制規定必須繳納的。

是的，不交社保是違法的。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者...

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。3、不給員工上...

二、自由職業和單位交社保有哪些區別1、參保的險種不同。自由職業者參加職工社保，一般只繳納養老保險和醫療保險兩個險種；作為單位職工繳納社保，按照社保法的規定，必須繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險等...