單位交的養老保險算工資嗎

養老保險算工資怎么算的

按當地社保局規定為準，以下數據僅供參考。單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%...

社保不是按基本工資，也不是按實際工資繳納，而是按上年度月平均工資計算繳納的。根據國家規定，企業職工養老保險個人繳費基數為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費...

公司承擔繳納社保的部分，不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當別論。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工...

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素。參保人員基本養老金，不因是單位繳費或者個人繳費而區別，因為繳費工資不同而區別...

……第十九條：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。請問，繳納社會養老保險的社會平均工資，是怎么計算的？是分各省計算的，各算各的，就是上一年的社會平均工資石家莊2012年7月養老...

二、企業繳納的社會保障金由兩部分組成:1、企業應交納部分。2、職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的。其中：由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險。3、交納時，單位和個人合計在一起繳納。三、會計帳務處理...

不算，社保部分不算員工收入。社會保險費承擔的比例，一般要求職工承擔一部分，用人單位承擔一部分。公司承擔繳納社保的部分，不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另...

個人平均繳費指數和繳費年限可以根據每個人繳納養老保險的情況合理安排。根據相關規定用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本...

一、事業單位繳納養老金后，退休后社保發工資的計算方式是養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發...

基礎養老金是按照上年度職工月平均工資和本人平均指數化繳費工資之和的平均值來作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。從基礎養老金的計算過程來看，和我們個人繳費或是單位繳費都是沒有關系的，但也是我們繳費之后共享...