商業保險賠了工傷保險還可以賠嗎

商業保險工傷十級賠償標準

商業保險工傷十級賠償標準:十級傷殘為7個月的本人工資因工受傷待遇:1、屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準...

商業保險關系是由當事人自愿締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、...

職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償。首先，工傷保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。其次，從性質...

該差額部分應由用人單位全部補充承擔。3、用人單位如果為員工辦理了雇主責任險、團體意外險等商業保險的，如果受益人是員工本人，那么因此申報回來的保險賠付應歸屬于員工本人，不能因此抵扣用人單位在本次工傷事故中的賠償責任；...

商業保險工傷理賠方式如下：1、單位先向勞動局申報工傷；2、拿到工傷認定書后進行勞動能力鑒定，保險機構再賠償；3、單位30天內沒申報的，那工傷個人要在事故后一年內，向所在地勞動局進行工傷認定，工傷認定結果出來后申請勞動...

社會保險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，而商業保險不僅包括有以上五種保險，還包括有其他種類的人身保險和財產保險。所以只買社保不買商業保險，保障是不全面的。對于商業保險和社會保險之間具體有什么不...

3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2...

工傷和商業保險兩者之間只是在醫療費用報銷這部分，有一定的沖突。但工傷保險只管因公發生的，而商業意外傷害與意外醫療，除了免責條款里的情況，其他情況下的都是可以保障的。因此，大家在出險時應注意這幾點，以免造成不必要...

工傷屬于社會保險，到社會保險機構辦理；而意外險屬于商業保險，投保相應的險種如果發生保障范圍內的事故，意外保險將按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和意外保險，住院醫療費用不能重復報銷，因為商業保險醫療屬于費用...

5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療...