補繳以前臨時工養老保險標準

96年臨時工單位交養老保險嗎

二、單位沒有交社保該怎么做勞動者可以要求單位繳納社會保險，還可以與單位解除勞動合同要求單位支付經濟補償金。單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會...

補臨時工養老保險的辦法：用人單位應當補辦申報手續，之后按照社會保險費征收機構核定的數額來進行補繳；如果有滯納金和罰款的，還需要足額繳納滯納金和罰款。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定...

可以。臨時工補繳養老保險步驟：首先需要與單位簽訂勞動合同;其次，繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納（想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高）；第三事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險并簽訂勞動合同。社會...

勞動者在1992年4月1日以前與其建立或形成勞動關系的，從1992年4月1日起補繳基本養老保險費。在上述規定時間以后與機關事業單位建立或形成勞動關系的，從建立或形成勞動關系之月起補繳基本養老保險費。

如果你的年限不夠的話（不夠15年），可以考慮補交。根據國務院有關文件，如果補交的話要按照現基數現比例（0.2）的方式繳納，同時要承擔一部分的利息（雖然不計入個人賬戶）。所有的標準都是按照現在的，不會用以前的繳費...

他以后會在其他單位工作，包括進入另一家國企成為合同工，或者在政府機關事業單位工作，在國有企業工作。企業。企業作為臨時工工作的三年期間不能計算連續工作年齡和工作年限，也不能在此期間補繳養老保險。

企業按臨時工工資總額的17%繳納，在企業繳納所得稅前提取，從營業外項下列支;臨時工按本人標準工資的3%繳納，由企業從其工資中代為扣繳。臨時工的退休年齡，男為年滿六十周歲，女為年滿五十周歲。一、臨時工養老保險相關...

2、繳納基數：2011年7月1日之前的城鎮職工養老保險繳納基數為該職工上年度月平均工資的300%，上限為當地職工月平均工資的300%，下限為當地最低工資標準的60%。對于臨時工，由于其工作性質的特殊性，一般是按照實際工資作為...

現在國家規定企業必須在員工入職滿一個月內幫員工繳交社保的，你都不需要轉正之后才交的你可以讓公司幫你補繳轉正之前的社保的。

五七工”“家屬工”等人員納入城鎮企業職工基本養老保險統籌范圍的通知》，凡同時具備下列條件的人員，可以按照本通知規定納入城鎮企業職工基本養老保險：（一）《勞動法》實施（1995年1月1日）前在我省城鎮企業從事臨時性工作...