泰康保險提成比例

泰康人壽保險賣一份保單可以提成多少

泰康人壽的保險能夠提成多少是取決于泰康公司關于各個保險的規定，可能有的保單提得多，但是有的提得少，并沒有統一的標準的。泰康的產品取向比較平衡。不像中小公司和互聯網保險那么突破創新，比如重疾前十年150％保額理賠，...

沒有提成的！只有公司發的績效獎金！要看公司的績效方案，每個時期的都不一樣！

然后就是基本工資+提成了，這個時期提成一般在9%，底薪是1500左右，雙休，但平時要加班。隨著工齡和能力的增長，會晉升到一職級，底薪和提成都會上漲。隨后，二職級，三職級。三職級之后不再上升，提成比例不會超過35%。具體...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。基本是看你能賣出多少來算，有基本工資和提成工資兩份（一般基本工資很低），如果你賣的多提成就高，提成工資高，工資也就自然很高如果賣的少，提成工資就會很少，工資就會很低簡單說...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。不管上海還是北京只要是同一個保險公司傭金比例應該一樣吧,根據險種和交費期不同而不同.一般10--30

泰康人壽的保險能夠提成多少是取決于泰康公司關于各個保險的規定，可能有的保單提的多，但是有的提的少，并沒有統一的標準的

根據產品、交費年限有所區別、如果20年期交首傭35％的話，第二年續期會有15％，然后5％，5％，2％。

不管上海還是北京只要是同一個保險公司傭金比例應該一樣吧,根據險種和交費期不同而不同.一般10--30

先說下分紅和現金價值。分紅是不確定的。可能業務員在你面前吹噓以前的業績，但是那不能說明什么的。按照相關規定，分紅和保險公司的經營業績有關，在每個會計年度業績的的一定比例分配，而經營業績是不確定的，所以分紅是不...

業務員的提成和職位.產品.多因素影響，傭金收入有很大不同。全看個人能力。有業務員月收入為零.有幾百元的.有幾千元.有幾萬元。看能力就知道能拿多少工資。想查看自己的提成.百度保險公司的行銷系統輸入自己的工號....