事業單位工傷保險什么時候開始交的

事業編什么時候交五險一金

《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《公積金管理...

創辦企業應當依法為離崗創辦企業人員繳納工傷保險費用，離崗創辦企業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。工傷保險工傷保險的參保比較特殊。一是社保五險中唯有工傷保險可以在同一時間在兩個及兩個以上單位參保；二是個人不用繳納...

事業單位繳納五險一金的比例比一般企業高,但比不少效益好的國有大中型企業、合資企業、外資企業要低事業單位需要繳納的社保嚴格來說應該是“六險一金”,即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和公積金、職業年金。這是...

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。二、完善的《社會保險法》是2011年7月1日實施。1、第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險...

事業單位養老保險并軌，從2014年10月開始個人交保險。2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位...

新入職的事業單位發工資形式為按月支付，養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金由用人單位和職工共同繳納，工傷保險、生育保險由用人單位繳納。根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...

由企業繳費形成，個人賬戶部分為個人繳費工資的11%，其中企業負擔3%，個人負擔8%。所以養老保險從1997年開始，后來漸漸增加了醫療、失業、傷殘和計劃生育保險，簡稱為“五險”。

從2011年1月1日起新修訂的《工傷保險條例》新規定及涉及事業單位如下：1、擴大了工傷保險適用范圍：將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業單位、社會團體，以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師...

2004年1月1日起施《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規定執行。