為什么單位不愿意工傷保險報銷

有工傷保險但是公司沒給報怎么辦

法律分析：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。法律依據：《工傷保險...

用人單位不申報工傷保險的，受傷職工可自受傷之日起30日后，1年之日自行申報。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業...

為什么單位不愿意申請工傷有的用人單位不同意員工的工傷認定的原因:參加社會保險的職工發生工傷事故,如果職工在發生事故后不辭職,那么大多數的賠償都由勞動局出,比如一次性傷殘補助金,醫藥費等。但是如果職工辭職,則單位還要負擔一次性...

用人單位可能沒有依法繳納工傷保險；職工受傷害較為輕微發生費用少，覺得走工傷程序麻煩；職工受傷較為嚴重，希望一次性了結，不希望走工傷進行賠付；工傷發生事故多，勞動部門對于次年該單位的工傷費率會相應的提高；工傷事故多發...

如果工傷認定結果是不予認定為工傷，在沒有第三方責任方的情況下是可以使用醫療保險進行報銷的。法律客觀：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用...

可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動...

有的用人單位不同意員工的工傷認定的原因參加社會保險的職工發生工傷事故，如果職工在發生事故后不辭職，那么大多數的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫藥費等。但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業補助金和...

3、公司(企業管理部)自工傷事故發生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動部門提出工傷報告和工傷保險待遇申報。4、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫療終結后，由企業向社保機構統一結算。5、因工傷需要...

由用人單位墊付。工傷認定后，符合工傷保險診療項目目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務標準的醫療費用，由工傷保險經辦機構報銷。職工治療工傷發生的醫療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。

認定完成工傷后，需要進行勞動能力鑒定。然后用人單位和工傷保險基金在根據《工傷保險條例》按照勞動能力鑒定的等級進行具體的賠償。如果勞動者進行了工傷和勞動能力鑒定，用人單位仍拒不支付相應的工傷賠償，勞動者有權提起勞動仲裁...