以前上班沒交保險可算工齡嗎

沒有單位交養老保險算工齡嗎

現在沒有工齡，全部按照繳費年限計算，根據繳費年限計算退休養老金。

你88年參加工作，不清楚是屬于什么用工性質，如果屬于臨時工，也就是說，沒有經過勞動局批準為正式固定工，是不計算工齡的，只能從實際繳納養老保險時間開始計算繳費年限，以前沒有繳費制度，也不能補繳，工作證不代表你是...

工齡40年。82年就參加工作，當時還未交養老保險，86年才實行養老保險。86年以前的工作年限可視為繳納年限。如果你的6年工作年限屬86年以前的可視為繳納年限，如果是86年以后中斷的繳納年限就不能算繳納年限。

實際上,沒有繳納養老保險費的工齡要分情況來對待。第一,實施養老保險繳費前的企業工齡工齡,一般是職工以工資收入為主要生活費來源的工作時間。工齡的認定一般是以職工檔案為準,從職工的入職登記表、每年的工資調級表...

二、視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。三、1997年底前國有企業和縣屬集體企業的固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費...

在私營企業上班，未買社保之前不算視同工齡的。在私營企業上班,未買社保之前不算視同工齡。只有在當地社保建立養老保險個人帳戶,以前的,有國家職工身份的工齡,才能作為養老保險的視同繳費年限...

在私營企業上班，未買社保之前不算視同工齡。只有在當地社保建立養老保險個人帳戶，以前的，有國家職工身份的工齡，才能作為養老保險的視同繳費年限。勞動合同是不能算工齡的，只要上了社保就有了工齡，但是在單位基本上是單位...

用人單位依法辦理變更、合并、分立手續后，導致勞動者工作單位的變動，這種情況的勞動者工齡應該連續計算，新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任。當然，除此情況法律沒有規定用人單位承擔之前的工齡責任。二、...

說的有道理，如果你不繳納五險一金，那么社保局那里也看不到你繳費的證明，所以說這個是不會給你算工齡的，讓單位給你補交就行

退休計算養老金的依據是繳納社保的年限—十五年，計算個人基本養老金的個人賬戶余額也只有十五年的繳費合計。在計算養老金時，繳納養老保險是累計計算，不是以我們說的工齡。這個問題時間久遠，你應該向單位主管人員協商，還是要...