重慶工傷保險實施辦法

重慶市工傷職工的停工留薪期有最多不超六個月的嗎?

停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。最長不超過24個月。重慶市人民政府《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號第三十一條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重...

對已破產、關閉、解散和注銷企業的一級至四級工傷職工和因工死亡職工的供養親屬，各地可參照本條一、二款及解決老工傷問題的有關規定籌集資金，保障其工傷待遇。重慶市人民政府《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號...

重慶工傷賠償實施辦法工傷保險待遇標準:一、醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的...

重慶市人力資源和社會保障局、城鄉建委委員會、安全生產監督管理局、總工會《關于進一步做好建筑業參加工傷保險的實施意見》渝人社發〔2015〕197號二、建設項目參加工傷保險辦法（三）參保登記建設項目參保登記。建設項目總...

如果工作期間受傷按相關法律規定要求對方賠償，沒辦法協商可以直接法院起訴。相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同的，勞動者在工作中造成尾椎骨折的，可以申請工傷認定，認定工傷后，由用人單位依據工傷保險條例的規定賠償。如果不能...

如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的...

按照統籌地區職工平均工資的60%計算。重慶市人民政府關于《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號第五十三條用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。

保險待遇申領時需出具該證明《重慶市職工生育保險暫行辦法》(重慶市人民政府令第181號)與協議服務機構數據共享、法定證照核驗12被供養人的生存證明人力社保行政主管部門申請享受供養親屬撫恤待遇《重慶市人民政府關于印發重慶市工傷保險實施辦法...

是否工傷，關鍵要看是不是引發的疾病，由勞動能力鑒定委員會確認。不過，在工作中自己碰一下頭就癱瘓了，可能不屬于工傷引發的疾病。重慶市人民政府《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號第十九條勞動能力鑒定...

《廣東省工傷保險條例》第五十八條用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。《重慶市工傷保險實施辦法》第五十三條用人單位因少報、...