單位沒有給員工交保險

十年前公司沒有給員工交社保怎么辦

完整的保存著并提供出，就可以證明是這家企業單位的員工，可以明確的要求所在的企業單位，來給你補交這十年前以來的社保待遇。并且還要承擔這十年前以來的一個滯納金費用。【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第...

二、相關規定《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當繳納的社會保險費。按照《勞動合同法》第38條、...

(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。在工商局備案注冊成立的公司企業等用人單位屬法定的社會保險繳費對象有責任給員工繳納社會保險。社會...

(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。【法律依據】《勞動法》規定，“用人單位和...

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。（深圳尊而光律師事務所）用人單位不交社保的法律責任：社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正...

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員...

未參加工傷保險的單位發生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，...

單位未給員工繳納社會保險費，可以要求單位補繳。社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作...

可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，補繳所有社保；另外勞動法也對這種情況做了規定，如果單位出現這種情況，員工任何時候都可以辭職；要求單位參保，交納各類法律規定的保險。養老、醫療、失業。可以到勞動局舉報。

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）...