工地工傷保險年齡限制

工傷申請有年齡限制嗎

工傷申請是有年齡限制的。由于勞動者一般需要年滿十六周歲，并且勞動者在單位不按規定去申請的情況可以自行向勞動局申報工傷，所以申請工傷認定至少需要年滿十六周歲。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者...

工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。只要勞動者和用人單位形成合法的勞動關系，就不能否認勞動者享受工傷的權利和用人單位為勞動者購買工傷保險的義務。因此，對勞動者購買工傷保險的年齡，除非法用工外，原則上沒有限制。

工傷職工最大年齡為女職工50歲，男職工60歲；因為女職工50歲，男職工60歲，就屬于我國的法定退休年齡，達到這一標準后，勞動者就無法享受工傷保險待遇。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、...

沒有年齡限制。依據《中華人民共和國勞動法》，其中第73條的規定是：“勞動者在下列情況下，依法享受社會保險待遇：因工傷殘或者患職業病”。工傷保險具有強制性，保證勞動者這一權利的實現，法規所規定范圍內的用人單位及職工...

一般只要有社會保險的國家，工傷保險投保率幾乎有95%以上，由此可見工傷保險的范圍之廣。2、工傷保險的保障范圍多而全面。我們常說的工傷保險，對購買工傷保險年齡并沒有多大的限制，只要是年滿16周歲的人員，到企業務工，就...

法律分析：工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60，女50，女干部55。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和...

停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。其他的沒有年齡限制擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

超過60歲已經屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險待遇的。法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償的，法律規定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關系保護，也就不享受工傷保險待遇。根據國務院關于安置老弱...

法律分析：合法的就業年紀是16周歲，退休年紀為男60，女50，女干部55。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）...