工地的工傷保險是團體險嗎

團體工傷險與工傷保險的區別

工傷保險和團體保險的區別如下：1、范圍不同工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。而團體保險提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，優勢體現為...

法律分析：工地團體意外險賠付方式為：當被保險人在保障期間因為遭受到意外傷害而造成身故或殘疾等，則保險公司需要進行理賠。在發生保險事故后，被保險人或其親屬需要及時向保險公司報案，提供相關資料，如被保險人身份證件，...

您好！工傷保險和團體意外保險最大的區別在于保障范圍的不同，前者提供的職工意外保障往往是基礎性的，僅限于職百工因工作而導致的人身意外傷害事件，而后者的保障范圍更加全面，除了可以保障職工工作期間的人身意外，還能兼顧職工...

是商業險的工傷險嗎，如果是的話不是必須購買。可以自己選擇購買，商業的工傷保險也稱雇主責任險，是保工作期間還有上下班發生的意外事故，還包括職業病。團體保險不包括職業病范圍，團體保險的保障時間擴展到在整個保險期間，...

工傷造成傷殘應該進行勞動能力鑒定,確定工傷級別,再根據工傷級別進行賠償。沒有簽訂勞動合同,就沒有社會保險及工傷保險,建議你向當地勞動仲裁機構申請仲裁,依法維護自己權益包括:未簽勞動合同造成的,社保費未繳應補繳,以及工傷致殘補償等權益...

施工人員意外傷害責任保險或稱雇主責任險：根據《建筑法》和《勞動法》的規定，被雇人員在施工工地發生意外事故，造成人員的傷殘、死亡，不管雇主有無過失，都必須承擔相應的經濟責任。為確保施工安全，減少施工企業法人的經濟...

法律分析：一、醫療費工傷所需費用符合工傷保險診療費。二、伙食補助費。三、生活護理費。四、傷殘補助工傷賠償是根據員工勞動能力鑒定的結果進行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔，主要包含醫療費、住院期間生活費、停工...

工傷保險和團體保險的報銷辦法：職工或者職工所在的單位應當先申請工傷認定；然后獲得工傷認定決定書，再攜帶醫療繳費單據、社保卡等材料，分別向社保經辦機構和保險公司申請報銷；最后依法領取相應的報銷賠償費用。【法律依據】《...

不包括，被保險人因遭受意外事故，并自事故發生之日起180日內因該事故造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾之一的。本公司按該表所列比例乘以其意外傷害保險金額給付意外殘疾保險金。如治療仍未結束的，按事故發生...

施工單位管理費中的保險費只包括工傷保險費、生育保險費，不包含工人團體意外險和工程意外險的。施工企業管理費是施工企業為組織和管理施工生產所發生的各項經營管理費用。包括工作人員工資、生產工人輔助工資、應提取的職工福利...