公務員交失業保險和工傷保險嗎

公務員五險一金扣多少錢一個月

一金包括:住房公積金:個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公...

法律分析：1、公務員是不需要繳納失業保險的。2、失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。3...

公務員有工傷保險。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實...

法律分析：沒有。工傷保險條例中也說了公務員不屬于適用工傷保險的人群。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所...

公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。1.養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；2.醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病...

公務員具體的社會五險一金分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。1.養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；2.醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病...

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。公務員與企業職工的五險一金區別...

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納...

委任制公務員不繳納失業保險，因為公務員不因法定事由不經法定程序，不會被辭退或者開除。如果委任制公務員被辭退，可依《公務員法》和《公務員辭退規定(試行)》領取辭退費。如果是聘任制公務員，那和企業員工一樣要依法繳納失業...