工傷保險需要解除勞動合同嗎

工地工傷賠償有解除勞動合同嗎?

一、工傷一次性賠償要解除勞動合同嗎？要解除合同。工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。不是按區工資標準。按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業...

用人單位一般不能與工傷員工（工傷傷殘員工）解除勞動（勞動合同）關系。一是工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動合同。停工留薪滿，經鑒定工傷職工不構成傷殘的，用人單位可以依法按程序解除或終止勞動合同。二是工傷...

進行工傷鑒定后，如果傷殘等級被鑒定為1-4級，公司不能終止勞動合同也不能解除勞動合同，如果鑒定為5-6級，公司不能終止或解除勞動合同，但是員工要求解除勞動合同，可以解除，但公司要支付一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金...

法律分析：工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關系的，用人單位可以解除勞動合同關系，并根據工傷保險條例，進行一次性的傷殘就業補償和一次性的醫療補償等。如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次...

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。通過小編的介紹,我們可以了解到工傷如果還沒有賠付是可以解除勞動合同的,這對于工傷賠付并...

工傷保險解除勞動合同的條例有《工傷保險條例》第35到38條規定，。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性...

太原工傷保險認定是需要勞動合同的，但也可以提供與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的其他證明材料。還需要工傷認定申請表、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。法律依據：《工傷保險條例》第十四...

至于解除勞動合同繳納社保的話也只有證明失業后，再去辦理社保交接，之后就可以自己去繳納社保了。法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按...

可以要求解除勞動合同，成立勞動關系是應當要繳納社保的，如果沒有繳納社保，屬于單位有過錯，可以直接解除合同

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...