企業未給員工繳納養老保險怎么辦

公司不交養老保險怎么賠償

公司不交養老保險賠償方式如下：1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經濟補償；2、公司不交保險的...

我是做行政人事的，最了解這點了。若公司沒給員工繳納養老保險，則員工本人也沒辦法交的。一般社保局是以員工收8%，公司交10%這個公式來收的，比如你的工資是900元/月，則你本人必須交72元，公司交90元，但退保時，你...

一、根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反...

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔相應的責任。2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經核查發現確未足額繳納，將會責令用人單位限期繳納或補足，并按日萬分之五加收滯納金。《...

法律分析：企業未給員工繳納社保可以和公司進行談判。如果與公司協商不成的，可以申請勞動仲裁，要求公司繳納相應的社保，并向公司提出一定的賠償。用人單位如果沒有辦理社會保險登記，應該由社會保險行政部門責令限期讓其辦理。法...

如果你的用人單位不給你購買社保的，你可以向當地的勞動保障監察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。按照相關法律規定，單位為職工辦理參加社會保險手續是他的義務來的，為職工繳納社會保險費，...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

法律主觀：企業不給職工繳納養老保險的，職工可以與企業協商處理；如果企業拒絕繳納的，可由社會保險費征收機構責令限期補繳，并從欠繳之日起按日對其加收萬分之五的滯納金。

1、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監察部門投訴。2、對于因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫療費、生育費、養老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。2、如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將...

公司未給員工足額繳納社保會承擔以下責任：造成勞動者損失的，承擔賠償責任；由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔基本養老保險有關的罰款等費用；構成犯罪的，依法承擔刑事責任；其他。【...