職工不交養老保險違法嗎

員工要求不繳納社保可以嗎

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反...

參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。為了幫助大家更好的掌握相關知識，我細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。一、公司不買社保是違法的嗎公司不給員工買社保是不合...

單位不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，強制社會大多數成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。因此，我國勞動法明確規定了，用人單位必須按規定參加...

法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記...

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。三個月試用期不交社保該怎么賠償？1、與企業單位進行協商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同。2、向勞動監察...

具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障并實現廣泛...

公司不給職員買社保是犯法的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內...

當然不合法，只要雙方有事實勞動關系或者簽訂勞動合同就應該交社保。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不...

用人單位不辦理社會保險登記，職工無從參保，社會保險行政部門也無法進行監督，因此本條對用人單位不辦理社會保險登記規定了相應的法律責任。對用人單位不辦理社會保險登記的違法行為，分兩種情況進行處理：第一，對用人單位不辦理...

法律分析：社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去15個月的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交...