企業保險和靈活就業保險有什么區別

靈活就業和企業社保那種好?

毋庸置疑是企業社保好。企業職工社保的險種類多，包括養老、醫療、工商、生育、失業，而靈活就業社保只有養老和醫療。總的來說這兩款保險都很好，但是職工社保需要繳納的保費比較多，但是能夠享受到的保護也是更加全面的。1、...

只要養老保險繳費條件相同，養老金是一樣的，不管是靈活就業參保還是企業參保，因為養老金計算方法是一樣的。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動...

區別二：繳費比例不同，社保都是按照一個基數，然后按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。區別三：用途不一樣。企業交的部分用于社保基金統籌，基本是拿去發給現在需要的人，如果是養老保險，單位交的錢...

繳費金額、待遇等兩者沒有區別。只是身份不同而已，城鎮職工養老保險是針對與用人單位簽訂勞動合同的人員，靈活就業人員養老保險是指自由職業者，其實即使沒有職業也可以購買靈活就業人員養老保險。而且靈活就業人員購買養老保險可以...

二：承擔費用不同。以靈活就業者身份繳納社保的費用要比職工繳納社保承擔的比重要大一些。_企業職鬧者工在繳納養老保險是由單位和個人共同承擔，個人需要繳納8％的比例其余的譽嫌20％由單位承擔，而靈活就業者就需要自己全部...

比如蘇州園區：單位承擔繳納基數的20%，個人承擔繳納基數的10.5%，住房則是由單位和個人對半承擔。而靈活就業人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。3.保障對象不同企業社會保險保障對象為企業職工;靈活就業人員社保保障對象...

不一樣的。企業職工參保是需要繳納社保五險的，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業5項保險。靈活就業人員參保只可以參加養老和醫療，部分地區可以參加生育或者失業保險，但靈活就業人員不可以參加工傷保險，因為沒有勞動關系不...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

靈活就業人員和企業員工在職工養老保險待遇方面是相同的，只要養老保險繳費條件相同，養老金是相同的，不管是靈活就業參保還是企業參保，因為養老金的計算方法是一樣的。靈活就業社保與職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最低達到...

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