發生工傷后再參加工傷保險

工傷賠付過后還能再買工傷保險嗎

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個...

在發生工傷后，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險基金僅支付新發生的費用。“新發生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險后新發生的費用。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本...

員工可以申請勞動仲裁要求單位支付對應金額的賠償金，但是勞動仲裁的時效性為一年，在員工第一次離職距今超過一年后是無法通過勞動仲裁進行索賠的。依據《社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付...

或者說從事高危行業的工作人員，工傷保險是必須要買，這一個都無話可說，因為公司會直接就給你買，從你的工資里面扣，所以說你就不用擔心太多。所以總的來講發生了工傷，想要直接去補交社保，然后獲得工傷賠償，這個問題是...

法律依據:《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有...

二十、用人單位應當依照《條例》和《實施辦法》規定參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位未參加或者參加工傷保險后中斷繳費期間，職工發生工傷的，該工傷職工的各項工傷保險待遇，均由用人單位按照《條例》和《...

在發生工傷后，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險基金僅支付新發生的費用。“新發生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險后新發生的費用。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本...

職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故并確認為工傷后，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩者可以相互補充...

工傷保險獲賠后能再次賠償,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一周的陪護假，假期...