企業沒買工傷保險個人怎樣申請工傷

公司無保險出工傷如何自己申請工傷認定需要什么手續

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地...

先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據國家相關法律的規定，公司應該為員工購買保險，如果沒有購買保險但是員工受傷的話就由用人單位制度醫療費用。

法律分析：用人單位支付應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定...

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

用人單位對于參保和未參保職工的所負責任是一樣的，只不過責任承擔的方式不同，用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任，就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任，同時保證參保和未參保職工在發生工傷時，享有工傷待遇的標準一致...

如果沒有繳納社保發生了工傷，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動保險條例》相關規定第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業...

【法律分析】企業沒有為職工繳納工傷保險費的，職工發生工傷事故時，由用人單位承擔全部賠償責任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。【法律依據】《中華...

用人單位未買工傷保險，但勞動者受工傷事故的，由用人單位支付以下工傷保險待遇：治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；...

需要單位蓋章的，請單位蓋章，如果單位不愿意蓋章，申請勞動仲裁。認定為工傷之后，待身體恢復后，向社保部門申請工傷鑒定。批準后，在指定醫院進行傷殘等級鑒定。待傷殘等級結果出來后，再申請賠償。公司沒有給你買保險，你就得...

工傷認定只能社保局辦理單位沒繳納工傷保險的，工傷認定后，應該工傷保險報銷費用可以要求單位承擔工傷事故一個月內單位不主動到社保局申請工傷認定的，本人可以事故一年內到社保局申請傷勢穩定后再進行工傷鑒定，按鑒定等級由...