臨時工買工傷保險是用人單位買還是中間買

勞動法有規定對臨時工需要購買工傷保險嗎,如果不夠買會得到處罰?條款具...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

法律依據：《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位...

現行的勞動合同法不存在“臨時工”這個概念，只要構成勞動關系，就應該簽訂勞動合同，用人單位就應該替勞動者購買工傷保險和其它相關的社會保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

那肯定是用人單位出的呀。因為你這個工傷顯示為這個公司服務的時候。說交的保險的一種的呀，一旦有問題的話，還是因為為公司服務的過程當中出的問題，肯定是公司負責的呀

雖然你親戚是臨時工,但是和建筑工地有事實勞動關系,在上班時受傷屬于工傷根據中華人民共和國勞動法第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；第七十七條用人單位與...

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律規定用人單位必須給臨時工買社保。根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。《社會保險費申報...

臨時工也屬于用人單位的工作人員，如果他們在上下班途中或者在工作過程中受到意外傷害，用人單位還是要承擔責任的。如果屬于高風險生產行為，購買保險可以有效地避免由此造成的經濟損失。購買保險的具體情況可以向當地的保險機構咨詢...

法律分析：工地上工人的保險由用人單位購買。工地上的工人從事的是高危職業，工人單位應當為其購買工傷保險、意外險等保障工人的權益。法律依據：《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷...

每個地方的規定不同，你到當地社保局問問，我所在的城市，像這種情況，就可以單獨買工傷保險。