鑒了合同沒交養老保險這合法嗎

簽了勞務合同不買社保合法嗎

簽了勞務合同不買社保是合法的。按《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，為勞動者繳納社保費是用人單位的責任。簽署勞務合同的雙方，不具有用人單位和勞動者身份，故此，無須繳納社保。勞務...

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員...

但是解除勞動合同不受《社會保險法》的約束。雙方協商停交養老保險是尊重勞動者的個人意愿，但是勞動關系還存在，也就意味著雙方并沒有解除勞動合同。根據《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商...

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。根據上述法律可以看出，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位必須給予勞動者相應的勞動報酬，必須為勞動者繳納基本養老保險、失業保險...

2、如果沒有簽訂合同，但是形成了事實勞動關系，也需要從建立勞動關系之日起，為勞動者繳納社保。3、現在工齡的計算依據之一就是社保，所以不要給人家耽誤了，要不然會很麻煩。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

沒有交養老保險的勞動合同是違反《勞動合同法》規定的（社保屬于勞動合同內容的一部分），勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。持相關的能證明事實勞動關系的證據到本地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，...

生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8...

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的...

每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。賠償金基數按照終止勞動合同前十二個月的你的月平均應發工資計算。如果勞動合同到期時，你還沒到法定退休日，并且你在該單位連續工作不滿...

如果是勞務派遣公司的勞務合同關系，勞務派遣公司應建立社會保險關系（不交社會保險不合法）。如果個人的勞務行為形成的勞務合同關系，不交社會保險不違法。