工傷保險住院有時間限制嗎

工傷報保險公司有時間規定嗎

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作...

法律分析：從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下,用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的,也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用...

如后期還需要進行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續醫療期。【法律依據】《工傷保險條例》第三十條第三款治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療...

商業工傷保險的報銷期限是兩年，也就是說發生工傷事故算起兩年之內只要理賠所需的票據齊全，隨時可以辦理。

法律分析：法律沒有說上報公司的時間限制，但是申請工傷認定的時間是1年，從受傷之日起計算，所以理論上至少要在受傷后一年內上報。法律依據：《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定...

另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。法律客觀：《工傷...

1、工資發放問題《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、工傷休息時間，要看員工受傷的程度，由醫院開具...

有時間限時，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。一、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位...

傷情穩定（醫療期終結）后去做傷殘等級鑒定！按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。未到達最低...