工傷保險第十五條規定是什么

工傷保險條例第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷

您好！《工傷保險條例》第十六條規定，職工雖符合認定為工傷或者視同工傷的規定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。謝謝閱讀！擴展閱讀：【...

根據《工傷保險條例》第×條的規定,申請人的受傷屬于工傷,鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請,特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定,申請勞動部門對申請人受傷一事進行調...根據《工傷保險條例》第×條的規定,申請人的受傷...

因此，在具體操作過程中，需要根據相關法規的規定進行認真的計算和核實，確保權益得到充分的保障。【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條連續工傷時間在4日以下的，不認定為工傷；4日以上12日以下的，認定為1...

《工傷保險條例》第十五條職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助...

一、第二條修改為:“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工...

而工傷的賠償標準應當根據具體工傷鑒定標準來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津貼組成。【法律依據】：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...

三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的...

對于那些拒不按照《條例》規定參保的單位,《工傷保險條例》明確規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險的,在此期間職工發生工傷由用人單位負責,該用人單位按照本條例規定的工傷保...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...

【1】《工傷保險條例》第15條第1項職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；【2】這里指，只要是疾病，不管怎樣得上的，得了多長時間了，只要在工作...