用人單位必須繳納的保險

保險公司員工都必須交社保保嗎保險公司員工都必須交社保保嗎?_百度知...

正規的公司正式的員工肯定都是必須交社保的。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人...

一、社會保險相關法律解釋《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，繳納社會保險費是用人單位和勞動者應盡的法律義務。用人單位即使與職工協商一致，在勞動...

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可以看出，基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五項保險是用人單位必須繳納的，其中基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位與勞動者共同繳納；而生育保險和工傷保險則由用人單位繳納，職工個人不繳納...

職工不繳納工傷保險費。第四十四條規定：職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經...

第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費征收暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業...

養老、醫療、失業保險和住房公積金是企業和員工雙方共同繳納的，工傷保險和生育保險是企業獨自為員工繳納的。五個保險是法律規定的，住房公積金不是。【法律依據】《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為...

用人單位繳納社會保險是具有強制性的，公積金是非強制性的。繳納社會保險有利于維護自己的生病、工傷、醫療時的權益，如果用人單位不繳納的，可以與其溝通，或者想當地的社會保險行政部門投訴。《社會保險法》第六十條用人單位...