用人單位為職工繳納社會保險費的依據

企業應在員工入職多久開始為其繳納社會保險?

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上...

根據《中華人民共和國社會保險法》：第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷...

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法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細...

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。保定市參保手續：...

《社保費征繳暫行條例》第三條規定，外商投資企業及其職工屬于基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的征繳范圍，企業與員工應依法繳納。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，不得以任何形式逃避和放棄。用...

法律分析職工與用人單位未解除勞動合同但長期不上班，單位可以解除勞動合同，為員工辦理離職手續。沒有辦理離職手續的，就應該為員工繳納社保。社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久...

1、是的2、是強制性的，法條少見的必須2字勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。3、該約定違法，最終必定是無效約定的，要...

社會保險，即五險：基本養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。法律依據：1、《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險，計入基本養老保險統籌...