單位不給交失業保險可以申請仲裁嗎

用人單位不給交社保怎么辦

根據相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金；2、向勞動行政部門舉報或投訴；3、必要時，申請勞動仲裁。社保的內容：社保是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的...

單位沒買失業保險不能申請行政訴訟，應當申請民事訴訟。我國民事訴訟法規定，起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。起訴狀應當記...

單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。2、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。...

第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要...

用人單位不繳納失業保險費違法，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省勞動人事爭議仲裁院《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答（三）》浙高法民一...

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位沒有給勞動者繳納社保，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位補繳，用人單位依法補繳后，符合領取失業保險金條件的，勞動者可以依法辦理失業保險金領取手續。用人單位...

最后，如果單位拒不糾正，則你可以解除與單位的勞動合同，并向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求單位賠償如下款項：1.加班工資（自己計算）2.經濟補償金（10個月的上年度月平均工資）3.社會保險金（單位應繳部分）以上...

除此之外，還可以要求用人單位補繳未繳納的社保，用人單位拒不補繳的，可向勞動部門舉報或是提起勞動仲裁。法律依據《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，...

法律依據：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當交納的社會保險費。《中華人民共和國勞動爭議調解仲...

而后在60天之內，由申請人向失業保險經辦機構提供本人身份證明，以及所在單位出具的終止或解除勞動合同的證明，并填寫《失業保險金申領表》。辦理完失業登記以及審核完畢后，便可由相關部門核發《失業證》，符合條件者再辦理領取...