歲以上的勞動者可以申請工傷保險待遇

工傷保險待遇有哪些工傷保險待遇主要是具體的補償標準

一、工傷保險待遇主要的補償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資，根據勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除...

申請工傷保險待遇須知的事項主要有：1、申請主體：勞動者發生工傷后，應當及時通知用人單位，用人單位收到消息后應當及時向有關行政部門提交材料，進行工傷認定申請。用人單位不申請工傷認定的，勞動者及其近親屬可以在自...

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。失業保險相關示例：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業保險待遇。1.失業保險金...

《關于實施〈上海市工傷保險實施辦法〉若干問題的通知》第28條規定,上海市用人單位聘用的退休人員發生事故傷害的,其工傷認定、勞動能力鑒定按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定執行,工傷保險待遇參照《上海市工傷保險實施辦法》的規定由聘用...

一般應按人身損害辦理。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人...

法律分析：一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，...

建議傷者職工盡快到勞動局工傷科申請工傷認定，然后在病情穩定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據傷殘等級申請工傷保險待遇。申請工傷認定有關事項可以咨詢12333轉所在地勞動局工傷科，咨詢工傷保險待遇事項可以咨詢12333轉工傷保險...

按照國家有關工傷保險的規定執行。3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

1、超過退休年齡的工作人員，如果是農民工的話，也可以按工傷保險條例的規定處理的。2、法律依據：最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復（(2010)行他字第...

法律主觀：不算，一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位...