社保的工傷保險是什么時間生效的

工傷保險什么時候生效

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。通常工傷保險通常從用人單位繳納工傷保險費之日起生效。

什么是工傷保險？工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度，是國家通過立法強制實施的。工...

法律分析：從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下,用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的,也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用...

法律依據：《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇...

個人認為：a.之前法院有判決是工傷。b.員工的押金條上有總公司的財務章，所以用工主體是總公司，和分總公司無關。3、在工傷保險待遇申訴中，不應處理未簽合同的雙倍工資。個人認為：申請仲裁的案由主題是“工傷保險待遇等...

根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊...

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂...

社保五險：包括養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險；繳納社保，只要通過審核，就生效了，但是社保繳納扣費是次月扣費的，所以如果想用醫保，只能是次月的費用走能走醫保報銷。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好...

目前國家法律法規中關于工傷保險參保時間具體休現在以下四種情形：一、《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦...

減員成功的次月不產生社保應征數據。辦理網上單位減員的時間為每月的1日-月底，1-3日減員數據在4日統一處理。養老保險待遇什么時候生效？根據《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人辦理退休領取養老金有兩個條件：⑴...