工傷保險可以斷交嗎

工傷保險漏交需要補嗎

工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構...

一、社保最多可以斷交3個月一般情況下，社保停繳不要超過3個月。如果超過三個月，其中的醫療保險累計年限需要重新計算，且后期需要連續繳費半年后才可繼續享受醫保待遇。另外社保停保后，相對應的生育保險、工傷保險保障也會...

法律主觀：五險一金不是斷交就作廢。養老保險不要求連續繳納，只要在退休前最少繳滿15年即可；醫療保險一般斷交超過3個月，那么繳費年限會清零重新計算；工傷險、生育險和住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納；其他。法...

工傷職工離職當月即可辦理異動，從次月起停繳。根據《勞動合同法》第五十條規定，工傷職工離職的，用人單位應當在15日內為其辦理社會保險轉移手續，辦理社會保險異動，從次月起停止繳納包括工傷保險在內的社會保險費。

你好，關于工傷保險斷保后還能得到賠償嗎這個問題，停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等都應當由用人單位承擔。一、在勞動者發生工傷以后，...

根據相關資料查詢顯示：可以。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。其中，包括工傷認定之后斷交社保。

兼職職工出現工傷，由為之工作的所在單位承擔工傷保險責任，其它單位不承擔責任。法律依據：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予...

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理...

法律主觀：關于工傷認定沒有工傷保險這個問題，可申請工傷認定，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、...

（1）在勞動者發生工傷以后，如果用人單位停繳了社保，所發生的一切賠償費用都應當由公司全額承擔。（2）一般工傷認定應該是30個工作日內做出，超過60日申報是不享受工傷待遇的。法律依據：《中華人民共和國社會保險條例》第...