雇主責任險與工傷保險的區別

雇主險和工傷險的區別

工傷保險，保障員工在受到工傷傷害的情況下，不可以自救而獲得賠償。雇主責任險是為緩解勞資糾紛，保障用人單位的利益而發展起來的。工傷保險是依照本地平均工資水準在法定額度內完成賠償的。雇主責任險的賠償額度由保險公司和投保...

一個最大的區別就是，雇主責任險屬于非強制險，屬于商業險。工傷保險是國家強制執行的，類同于交強險。

《雇主責任險適用條款》第三條規定在保險期間內，被保險人的雇員在其雇期間因從事保險合同所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關的國家規定的職業性疾病所致傷、殘或死亡，符合國務院頒布的《工傷保險條例》...

雇主責任險實際上是給公司給自己買的保險，保護公司的利益的。另外，團體意外險壽險公司和財險公司都有，雇主責任險只有財險公司才可以經營。最后，如果你還是不太清楚兩者的區別，建議你可以去中民保險網在線咨詢保險專家。

簡單說區別在月被保險人不同，雖然受益人都是員工，但是雇主責任險的被保險人是雇主，團體意外險的被保險人是員工。也就是說如果在工作中受傷，團體意外險賠償后，雇主還有責任賠償，而雇主責任險賠償后會減輕雇主本人的賠償...

2、賠償標準不同，雇主責任險按照合同約定的保額進行賠償，工傷保險按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償；3、賠償項目不同，雇主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助...

雇主責任險與施工團體意外險的區別：定義不同：雇主責任風險是指雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇主可以通過參加工傷保險和購買雇主責任保險轉嫁雇主責任風險。這是兩個類別的保險，團體意外傷害保險屬于...

雇主責任保險及其工傷補充作用雇主責任保險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與工作有關的國家規定的職業性疾病,所致傷、殘或死亡。被保險人根據《中華人民共和國勞動法》...

繼而不屬于雇主責任險之保險責任范圍。(1)工傷保險賠償責任不屬于用人單位應承擔的經濟賠償責任：根據《人身損害賠償問題司法解釋》第十二條第一款規定，“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害...