保險公司有事業編制嗎

保險公司的在編人員屬于什么編制

然而這種差別不僅僅體現在工資上，更體現在福利上，在編制內和編制外部分福利是國家法律明確規定必須購買的如各種保險，然而大多數具體的福利卻是由單位根據自身財力情況進行具體操作的，如過節費、過節禮物，年終獎金等。在后一...

部門方面嘛，保險公司有很多部門，主要是看你進的大方向，是財產險、車險、壽險還是健康險，健康險相對來說要差點。內勤當然做講師有前途，不過壓力大，如果有編的話就屬于事業編了，待遇不知道是普通員工的多少倍了，一般的...

不管是哪種合同，都是可以依法解除的。不要以為如今在國企的所謂“在編員工”就是鐵飯碗，就不用簽合同，那是誤解。如今大概只有行政編制（就是公務員）和事業編制的不用簽合同，企業編制的都要簽。擴展閱讀：【保險】怎么...

3、不同的內勤崗位待遇不一樣，普通員工中兩核與組訓的待遇稍微高一點。普通員工晉升為主管或室主任以上級別，待遇還是比較高的。4、現在許多保險公司在網上招聘的大部分都是個險代理人，屬于外勤編制，一般沒有底薪和五險一...

中國人壽屬于國有骨干保險企業。公司的員工除了外勤（也就是跑業務的）人員沒有編制，其他的多有編制。勞動者和用人單位（公司）簽訂正式的勞動合同，即建立了正式的勞動合同關系，但不一定是在編制員工。其勞動待遇與勞動保障...

不知你說的編制是標準，平安保險的員工體系大致可分為兩部分-外勤和內勤。外勤由代理人構成，實行代理人制，沒有五險一金。內勤由平安自己招聘的員工和營業部自己招聘的員工組成。只有由平安公司出面招聘的員工才和平安公司簽...

或重新明確職能。總之，對不同類型事業單位實行不同的機構編制管理，科學制定機構編制標準，合理控制總量，著力優化結構，建立動態調整機制，強化監督管理。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

任何服務單位以及事業單位都有編制~；比如人保和中華聯合，這2個公司的背景是國有的。就有正式工和代辦員一說，其他現在目前的都是合同制。

保險公司都是企業

正式編制員工一般是企業、事業或行政單位才有。企業現在一般就是長期或無固定年限的合同工。事業和行政就是看看在不在編制里。事業分為基本分為自收自支，財政全供。人員分為工人和干部。行政單位也有公務員編制，事業編制和...