單位自動離職后能申請失業保險金嗎

主動辭職可以領取失業保險金嗎

因個人意愿主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職后領取失業金的。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業金的。法律依據：?《失業保險條例》第14條，具備下列條件的...

發放失業補助金期間，不辦理失業保險關系轉出（轉入）。二、自動離職的能領取失業補助金嗎根必須是非本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。自己離職、辭職不符合失業金領取條件中&ldquo...

在單位自動離職,一般按除名處理，被單位除名是可以領失業保險的。具備下列條件的失業人員，才可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；...

一、自己離職的可以申請失業保險金嗎1、主動離職的情況下是不能領取失業保險的，領失業保險的最核心的條件之一就是中斷就業的這種情況并不是出于員工本人的意愿，既然是主動離職的，那說明員工在離職之前就已經想好了離職以后...

如果突然性主動離職，用人單位是有權利要求勞動者進行賠償的。2.要繳納失業保險，繳納的時間最少要有12個月，如果沒有達到參保年限或者沒有參保不能領取失業金。參保12個月以上，可以領取三個月的失業保險補償金。領取失業金...

法律分析：自動離職沒有失業金。非本人意愿中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第...

1，能不能領根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業...

眾所周知，失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。那么員工自動離職以后，失業金應該怎么拿呢？一、申領條件首先，拿失業金需要同時滿足申領失業金的三大條件：1.已...

失業人員可以領取失業保險金的三個具體條件：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：(1)終止勞動合同的；(2)被用人...

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。