社會保險繳費基數及繳費比例

社保繳費比例有幾個檔次

養老保險繳費比例與基數：1、繳費基數：上限14958元、下限2408元；2、社會基本養老保險(企業)：單位繳費比例11%，個人繳費比例8%；3、地方養老保險：單位繳費比例為3%，個人不用繳費。法律依據：《中華人民共和國勞動法》...

社保繳費比例，以3000元社保基數為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元2、失業保險：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，153、工傷保險：公司繳1、0%...

法律分析：五險的繳費比例和基數會因為自己所在的用人單位的不同以及自身具體情況的不同而有差異。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的...

4、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不繳費;5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;與社保多少錢一個月相關的另外一個因素是，社保的繳費基數，所謂社會保險基數簡稱社保基數，是按照職工上一年度1月至12月申報個人...

社保繳納比例如下：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數，與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相...

財政補貼收入、利息收入、委托投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。

因此，企業在計算社會保險繳費基數時，要按照當地社會保險繳費基數的計算標準和上下限，準確計算職工的社會保險繳費基數，以確保職工享受到更多的社會保險待遇，同時也有利于企業減輕社會保險費的負擔。了解社會保險繳費比例是多少？

上述提到的幾個險種中，其中養老、醫療以及失業是由單位以及個人共同繳費的，只有生育以及工傷是由企業單獨承擔繳費。另外，不同地區要求的繳費比例是不同的，具體要以參保地實際的規則為準。社會保險是社會保障制度的一個最...

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

個人不繳。職工在確定繳費基數時，有以下幾點：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費...