失業保險金申請顯示非自愿離職

領取失業金的條件是非個人意愿離職,那什么才叫非個人意愿呢?

單位解雇或者單位有勞動合同法第38條違法用工情況辭職，都屬于非本人意愿《社會保險法實施細則》第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金并享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷...

勞動者過失被用人單位開除，用人單位以暴力威脅等手段強迫勞動者勞動或沒有按照規定給予報酬或繳納社會保險等用人單位過失造成的勞動者提出解除勞動合同的行為。在這些情況下，繳納失業保險一年時，就可以領取失業保險金。

勞動者符合依法領取失業保險金，停保原因需要填非自愿或者用人單位原因即可。勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動者符合領取失業保險金的，勞動者可以在離職60日內到用人單位所在地的就業局或者行政服務中心就業局服務窗口辦理失業...

廣州申請失業保險金是寫非自愿申請。因為一般情況下，被動性失業的人都可以申領失業保險金，被動性失業的人都是非自愿申請，所以廣州申請失業保險金是寫非自愿申請。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業...

申請失業保險金條件如下：1、非自愿離職。所謂非自愿離職就是自己被迫離職，可能是被公司辭退，也可能是因為公司破產倒閉，最終無法經營，也有可能是公司不按照勞動合同規定發放工資，員工申請離職。如果是員工主動和用人單位提出...

法律分析：需要把公司給的離職通知書給保險人員，審核是否是非本人意愿中斷就業的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經...

法律分析：員工想領取失業保險金，以此和單位出現解除勞動關系時的糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權的。被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：在法定勞動年齡內非自愿性失業;本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿...

二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：1，能不能領根據失業保險條例第十四條規定：...

法律主觀：主動辭職不可以領取失業保險金。《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業...

當然不能了。你單位不可能把解除關系的原因改成非自愿失業并支付給你經濟補償金。