養老保險從工資里扣

公司交五險一金是從工資里扣嗎

公司交五險一金是從工資里扣。五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有，個人交納，由單位代扣代交兩種方式，雙方按比例計算，如下如示：1、醫療保險，個人承擔2%，單位承擔8%；2、養老保險，個人為8%，單位承擔...

個人繳納的部分養老保險從工資中按比例扣除，剩余的由單位承擔。養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；2、所在單位和個人...

通常情況下，員工在企業辦理入職之后，企業是有義務幫員工繳納五險一金的。但是五險一金并非全部由企業進行繳費，是有職工和企業共同繳費，職工繳費金額部分是直接從員工工資進行扣除的。其中養老保險個人繳費比例為8%，單位繳費...

法律分析：五險一金是從基本工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費用，五險一金...

公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不...

工資條里面的扣款，是屬于你自己繳費的，公司承擔的不在你工資條里面，根據國家規定，企業有責任代繳養老保險，因此從你工資中扣除養老保險，是合乎法律規定的，你不可以不繳納，也不可以少繳納，因為繳費是根據國家社保規定，...

是的。社保的組成:個人繳納+公司繳納如果你說的基本工資等于應發工資，個人繳納的那一部分是要從你的工資里扣除的，公司沒有給你多扣錢，他的做法是合理合法的。社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時...

社保是員工自己繳納的，就是從工資里扣的。比如五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時...

你的意思是，你們單位在員工的工資里扣除了養老保險的錢，卻沒有上交到社保局嗎?如果是這樣，應該要找當地的勞動部門投訴你們單位，這是不符合勞動法的。建議你先弄清楚。其實你們單位有沒有給你們繳養老險，你個人可以去查...

而自收自支事業單位的經費來源是單位自身收入，養老保險也是有單位或個人自己交，就好象是先發給你，又讓你自己交回來。實際上，都從工資里扣了。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"