在平安保險做兼職要簽合同嗎

請問,一位銀行柜員在職的員工在平安保險簽一份代理人合同,這樣算不算是...

也就是說，如果該柜員是在銀行與平安合作的大背景下，受銀行指令，與平安簽的代理合同，不算兼職。否則，可能認定為，違反銀行紀律，或合同約定，可能被開除，具體要看他與銀行間勞動合同的約定。

能做個兼職不錯的，主要是能少開會，平安規定周一至周五每天開（一天不來50元）；其它的提成、底薪都是一樣的。我之前在平安干過，現在還是覺得兼職好。不過提醒你現在兼職的很少了，是不是兼職得看你簽得合同是不是有...

我們在招聘不出勤也可

很困難，可以先叫警察來調節調節，起訴后也不一定成功，起訴費用就不用問了

兼職是需要簽合同的，這是在《中華人民共和國勞動合同法》上是有具體的規定的，《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位是需要和勞動者簽訂勞動合同；只是對于兼職有特別的規定，規定到：非全日制用工雙方當事人可以訂立...

因此兼職也是需要簽訂勞動合同，只是不用簽訂書面的合同，需要口頭約定。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，...

根據相關法律的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。同樣的，兼職員工也是需要訂立勞動合同的。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立...

這兩者是有區別的。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權利義務事先確定，兼職過程中也比較放心。【...

兼職不需要簽勞動合同兼職屬于非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。非全日制用工的特點是以小時計算報酬，勞動者在同一用人單位每日工作時間不得超過4小時，每周工作...

如果是一般的業務員。那是拿不到底薪的，只能拿到傭金，當然也有另一種情況，看保險公司的規定，有的在你的業績達到一定數量的時候也能拿到底薪！兼職賣保險也要看你個人的情況，如果能持續出點業績是可以做的，如果不能，...