保險公司四級機構負責人面試

中國人壽四級機構負責人是正科級嗎

中支或者省公司的內勤人員可以擔任四級機構負責人（營銷服務部），但必須要向屬地保險業監督管理機構報批

要投訴，先到當地保監局吧。你即使投訴到保監會也會發回當地保監局處理。如果是財產保險公司的問題，就投訴到保監局財產險監管處如果是人壽保險公司的問題，就投訴到保監局人身險監管處擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，...

上面哪位答錯了，平安財險四級機構的財務人員一般都沒有正式編制，除其機構非常大，在全國排名比較靠前，一般來說四級機構內勤沒有正式編制，都是外包編制，而且就平安保險公司來說，壽險工資標準比財險工資標準要高。壽險的...

還行吧不過難做

即使干得好，沒有5年以上的奮斗是干不上經理級別的，最差的經理都有年薪35萬以上你不用羨慕，因為這是別人掙的，提成的傭金和業務管理費，是血汗錢、擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

騙人的。保險公司招聘內勤干部面試三次的目的就是欺騙應聘者，保險公司招聘內勤騙局是指某些保險公司個別人員以招聘內勤人員的名義欺騙應聘者，使其成為銷售員，以達到銷售保險的目的。

團隊的建設日常運營和管理需要他們落實3、狠抓隊伍建設，多多增員，業務多多4、狠抓隊伍培訓提質，規模和素質相得益彰5、抓好風險防范和內控管理，莫出亂子擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

看你機構大小，還有就是純管理型負責人還是自己帶業務的負責人，各種績效考核，考核高，工資就高，考核低，工資就低，還是看業績達成。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

面臨升職。四級機構時保險公司非常重要的職位，不是養閑人的地方比較勞累，主要負責培訓員工能力屬于重要職位面臨升職。

因為保險公司招聘業務員是采用的人海戰術，就像大海撈針一樣，多多益善，所以您的電話會被這樣一些保險公司使用。其實保險公司就是死馬當作活馬醫，明知道招不上來人，可還是抱著不怕輸的精神一個電話一個電話的打，不用客氣...