上班多久單位給交養老保險

員工入職多久公司應該繳納社保

公司試用期或者一個月內不買保險，是違法的，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。社會...

醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了。還有五險一金，企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷...

在法定工作年齡到法定退休年齡間內，都可以交納養老金。交納時間越長，其工齡也就越高。按目前的政策，累計交納養老金滿15年，到法定退休年齡就可以享受養老金了。養老保險交納以基本工資為基數，單位繳費比例為12%，個人繳費...

法律分析：單位對新員工自入職之日起三十日內必須要為新員工繳納社會保險金，至于新員工是剛剛就業的新勞動力，還是跳槽到新單位的"新人，一律在三十日內為此人繳納社保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額...

要是用人單位沒有依法給員工繳納社會保險的，可能會導致違法，甚至面臨一下后果：1、勞動者因為用人單位沒有購買社保而解除勞動合同的，可以要求用人單位賠償，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。...

你和單位簽了勞務合同的當天，單位會提出讓你交養老保險的必要的資料。一般是簽字的下一個月會給你辦好的。

最多可要求2年的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金。公司有加班行為，還要按...

單位一年沒有給員工交養老保險的情況下，可以向勞動行政部門投訴。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動...