工傷保險繳費基數與本人實際工資不符

單位保險基數低于實際工資,使個人傷殘津貼降低怎么辦

根據《工傷保險條例》的規定，繳費工資本應等于職工實際工資總額，但由于用人單位瞞報工資數額，導致工傷職工享受不到法律規定的待遇標準，才使得工傷保險待遇標準縮水。《社會保險費征繳暫行辦法》第二十三條繳費單位未按照規定辦理...

【法律依據】：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于...

這個基數應該根據你交社保的基數計算，是社保中心賠償給你，如果單位沒有交社保，那就是單位賠償，但是這個基數可以不包括你的加班工資等等補貼，如果你對這個有異議，可以到當地勞動監察大隊去去投訴去的時候記得帶好身份證。

賠償差距就越大。社保局是不知你實際工資數額，只能按你社保繳費基數賠償。不懂社保，及社保規定律師少說話，回你熟悉的領域發議論去吧。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工傷賠償是按《工傷賠償標準》執行的，賠償金額是以所在地上年職工平均收入水平計算的，而不是按你本人的實際工資計算。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

社會保險機構按繳費基數補償，差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，...

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助...

8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。工傷職工達到退休年齡...

企業的計算方法是有問題的，如果你的投保基數和實際發放工資不一致，應該按照實際發放工資作為基數計算一次性傷殘補助，當然，工傷保險基金理賠時按照投保基數進行，你可以要求單位補足差額部門，至于一次性醫療補助和一次性傷殘就業...

工傷保險基金支付的部分，按照本人工傷前12個月平均繳費工資標準；工傷保險基金支付后，因單位少報職工工資總額、職工個人工資額，造成職工工傷保險待遇降低的，可以要求單位補足差額部分...