沒有辭退證明可以領取失業保險嗎

失業金只有被公司辭退才可以領取嗎

根據《失業保險條例》：第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求...

答法律分析：公司辭退員工后，失業金百應當按照法律規定計算。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除...

法律分析：沒有勞動合同已辭退，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果符合其他失業保險金領取條件，勞動者可以領取失業保險金。部分地區，在辦理失業保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復印件，由于勞動...

勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現...

法律分析：沒有勞動合同已辭退,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果符合其他失業保險金領取條件,勞動者可以領取失業保險金。部分地區,在辦理失業保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復印件,由于勞動者...

無限期的拖延、拖欠，但又不主動辭退你，這時就需要拿出你的參保記錄，證明自己是因為用人單位違反《勞動法》在先而自己無奈之下才“主動離職”。只要拿出相應的證明材料，是可以通過失業保險金領取審核的。

失業保險金依法從失業保險基金中列支。用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)...

法律分析：失業保險的領取是有條件的，自愿辭職的是無法享受失業保險待遇的。不過，單位有義務開具解除勞動關系證明，如協商不成，只好申請勞動仲裁解決，或者向企業所在地的勞動監察部門投訴解決。根據《失業保險條例》規定參加...

領取失業金需要準備以下材料：攜帶本人身份證；與用人單位解除、終止勞動關系的證明；失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

法律分析：根據相關法律法規，開了離職證明不一定可以領失業金。申請領取失業保險金也要滿足一定條件，并不是只要勞動者失業就能領取失業保險金。按照規定參加失業保險并按時繳費，已辦理失業登記，被公司辭退但有求職要求的那才...