年單位沒給交養老保險

我在單位工作16年了單位一直未給我上養老保險,能否補上?需要那些手續...

靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老...

主要是因為疫情的影響，為了給企業減負，在2月份的時候國常會確定了階段性減免企業社保費用即基本養老保險、失業保險和工傷保險，主要是”免、減、緩”三項措施，本來是到6月30號，各地情況不同，都在人力資源社會保障局有...

如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》;勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；其他...

但是這三險并不是完全由你的單位繳納,而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%。養老保險主要是未來退休之后領取養老...

單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保,補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的,可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳),有視同繳費年限的,應按上...

可以要求訂立勞動合同和補交養老保險。《勞動法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。且自滿一年之...

合同制工人在事業單位工作5年了，單位不給交養老保險的話，可以去勞動局進行申訴，讓單位賠償。社保卡辦理具體如下：一、辦理條件符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請...

而社會保險的有關法規規定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險是會損害社會公共利益的。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、...

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人...