工傷保險和商業意外險有沖突嗎

工傷保險和意外保險可以同時賠償嗎

工傷保險是社保之一，辦理社保即可享受，而意外險是商業保險，意外險的賠付按照保險合同進行賠償。意外險包括意外傷害和意外醫療兩部分，如果同時辦理了工傷保險和意外險，在同一事故理賠中，我們可以采取先用工傷保險來報銷醫療...

工作時發生意外，工傷保險報銷后，如果自己還有商業保險，還可以二次報銷嗎

再去報工傷險也可以的。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進行報銷。另外工傷險的認定的與意外險相比，要更復雜一些，因此建議大家先報意外險進行賠償，之后再來報工傷險。

買了工傷保險后是能買意外保險的。用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。一般而言，單位效益允許，行業風險較高的單位，可以購買商業保險補充。對于行業...

最后，相關司法實踐中的判例，也是對同時享受兩種保險持支持態度的。如《人民法院報》2014年12月11日（星期四）刊登的《意外險與工傷保險賠償可否兼得》一文中提到的山東高院的一則判例對于勞動者可以同時享受商業保險待遇和...

4、賠付單位不同。商業保險由承包的保險公司進行賠付；而工傷保險由社保中的工傷保險基金進行賠付。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...

意外傷害險是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據投保對雙方合同的約定和投保額，從保險公司獲取相應的賠償，二者并不相同。首先，工傷保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所...

因為商業保險醫療屬于費用補充型，只能報銷社保未報完的剩余部分。而醫療費用則可以先通過工傷保險報銷。超過工傷保險的賠償部分，意外險賠償在責任限額內合理的費用部分；而意外傷害部分不沖突，如果造成殘疾或死亡，工傷和意外險...

1.商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件，工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以...

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定，勞動者因工負傷或職業病暫時...