失業保險找到工作了還可以領取嗎

找到工作了失業補助金還能領嗎

1、領取失業保險金后找到工作后,原則上是不會領取了。2、如果新用人單位沒有及時繳納社保,勞動者可以繼續領取失業保險金,新用人單位給勞動者繳納社保后,失業保險金發放時就會知道勞動者已經就業,會依法停止失業保險金的...

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月，重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

領取了失業保險金后,又找到了新工作,但是新單位不給交五險,失業保險金是不能領取的,可以要求新單位繳納社保,不給員工繳納社保是違法行為。

領取失業金之后重新找到了工作，需要去當地社保辦辦理失業金中斷手續，不然沒有辦法在新單位重新繳納社保。不能正常辦理社保的話，用人單位就存在用人違規之處，面臨被勞動者申請勞動仲裁的風險。

不可以的。依照《社會保險法》相關規定，職工與公司建立勞動關系后，用人單位必須為其繳納社會保險費。雙方達成協議將用人單位社保費用用于個人繳費，此做法是不合法的。而且，個人與單位簽訂勞動合同就業后，就不符合領取失業保...

領取失業金期間,找到了新工作,新單位會及時繳納五險一金,社保中心會自動停發失業金,到下次失業繼續領取。

不能，領取失業保險金的條件是：《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。原則上是不能領了，再次就業的就不能再享受失業保險金，領取了就是騙保。另外，試用期應當包含在勞動合同期限內，沒簽訂勞動合同的不得約定試用期，違法約定試用期的期限計算在勞動合同...

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。勞動者找到新工作應及時...

暫時不能領取，但是到新單位參保后，你可以將以前的失業保險與新單位參保的失業保險合并，這樣在你下次被動失業后，就可以合并計算失業保險繳納年限了，同時也延長了你失業保險金的領取時間。