公司不給辦理失業保險怎么辦

公司不開失業證明怎么辦

法律分析：可以向勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。勞動者辦理正常離職手續，但公司不開具解除勞動合同證明，那么反映到勞動局、仲裁委員會處理。至于失業證嘛，勞動者要帶上解除勞動合同證明、失業保險繳納統計表，到勞動局辦理。

公司倒閉不能提供材料辦理失業保險，勞動者可以到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或者到到用人單位所在地的勞動監察部門進行反饋，由勞動部門出具相關的證明即可辦理相關的手續。《勞動合同法》第七十七條勞動者合法權益受到...

法律分析：失業保險的領取是有條件的，自愿辭職的是無法享受失業保險待遇的。不過，單位有義務開具解除勞動關系證明，如協商不成，只好申請勞動仲裁解決，或者向企業所在地的勞動監察部門投訴解決。根據《失業保險條例》規定參加...

用人單位不出具解除合同證明書，可以向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴...

雖然是公司裁員，但是必須要連續繳納保險一年以上才可以。你工作不滿一年，保險肯定也不滿一年，達不到條件。1、領取失業金的條件：失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加...

失業保險金只要在60日內提出申請即可，并不是要求必須辦清離職手續離職手續可以在60日以后辦清，而員工在60日內沒有提出申請，才是影響失業金無法正常申領的原因損害是由自身引起，公司不承擔責任。

單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。員工達到退休年齡者，是沒有經濟補償。領取失業保險金是需要員工非...

失業保險金屬于社保的一部分，不可以不買失業保險，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，不得非法拖欠和漏繳社保。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險...

你去外地公司，不給上三險，這樣的公司如果被勞動局查到一定就死定了，我不知道你為什么這樣選擇，你可以把檔案放在一個人才市場，然后以個人名字交自己的所有的保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險...

公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。二、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備1、不是個人原因失業的。2、已辦理失業登記的。3、有再就業要求的...