臨時工可以買工傷保險嗎

勞動法有規定對臨時工需要購買工傷保險嗎,如果不夠買會得到處罰?條款具...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

現在沒有臨時工，只要參加工作，就要和單位簽訂勞動合同，就可以參加工傷保險，不簽訂勞動合同，或者不具備勞動關系，就不能參加社會保險，包括工傷保險，只參加公司保險是不可以的擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教...

法律分析：1、繳費單位在申報應繳納數額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經辦機構規定的其他材料。2、社會保險經辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。對繳費...

用法律手段，找律師，告上法庭，因用工，給聘用人員造成傷害的，聘用人員應該承擔相應的責任。臨時工也一樣。如果雙方間是勞動關系，公司仍然應按工傷標準對應支付所有醫療費。望采納！！擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，...

法律主觀：臨時工可以報工傷。存在事實勞動關系的可以申報工傷。否則只能按照人身損害賠償標準進行賠償。申請工傷認定的，要注意工傷認定期限為一年。工傷認定后，申請工傷等級鑒定，單位不給與工傷待遇的，可以...

不可以工傷險必須由企業來繳納，是法定義務。我們正常繳納的社保里，已經包含了工傷險，所謂單工傷險就是指單獨繳納五險里邊的工傷險。單獨工傷險主要是為臨時工、寒暑假工、農民工等勞動者設置的保障制度。用工企業無法為...

不論是正式工還是臨時工，都不能單獨個人參加工傷保險。工傷保險是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會保障險，個人無須繳納。你可以自己參加商業意外險。

一、企業需要為臨時工繳納社保嗎法律規定用人單位必須給臨時工買社保。根據《勞動法》《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時...

如果用人單位交納工傷保險的，臨時工因公負傷的可以報工傷，享受工傷保險待遇；相反用人單位沒有交納工傷保險的，臨時工不能享受工傷保險待遇，只能與用人單位進行協商，確定賠償的標準。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第...

臨時工工傷保險由用人單位買，由用人單位帶齊本單位的營業執照、組織機構統一代碼證書、相關核準執業證件、參保人員身份證復印件，先向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當地的工傷保險基數繳納費用。【法律依據】《...