企業不給員工交養老保險違法嗎

公司不給員工交社保是違法嗎

法律分析：公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥...

違法，公司必須給員工購買社保，法定義務，否則需要賠償員工，另外還有罰款

法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理...

單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工...

不給員工交社保違法。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃...

不可以，企業必須為員工繳納五險，這是國家規定的，五險包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，至于住房公積金，國家沒有規定必須繳納，其中養老保險，醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷...

違反了勞動合同法第三十八條相關規定。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還...

《社會保險法》第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的...

二、五險一金的繳納比例是多少五險一金的繳納比例如下：1、養老保險，單位21%，個人8%；2、醫療保險，單位9%，個人2%；3、失業保險，單位2%，個人1%；4、工傷保險，繳納0.5%；5、生育保險，繳納1%；6、住房公積金，用人...

1、勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。2、如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以...