企業養老保險和機關養老保險退休后待遇

單位和個人交社保退休后待遇有區別嗎

個人繳納的比例低，退休后領取的養老金也會低一些。個人繳納社保政策規定如下：1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工...

如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年后在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000...

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。《中華人民共和國憲法》第四十四條國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退...

法律依據：機關養老保險和企業養老保險公務員性質的養老保險是根據退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業養老保險是根據參保年限和交費基數以及退休那年當地的社平工資來決定的，公務員的養老保險優于企業的養老保險。法律依據《...

三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。法律依據:《城鄉居民基本養老保險服務規范》第七條待遇支付，社保機構應每月編制基金支付明細，并協調金融機構及時劃入參保人員...

法律分析：1、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。2、繳費比例不同：企業參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費...

造成差異的主要因素有三個:一是繳費基數;二是退休年齡;三是退休前上一年度全口徑(或在崗)平均工資。1繳費方式的差異1、企業繳納的社保屬于城鎮職工社保。企業承擔統籌部分費用(養老保險比例16%)，個人承擔個人部分費用...

企業退休和個人退休待遇是一樣。個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。勞動者與單位解除勞動關系之后，可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合并計算。養老...

再次提高全國企業退休人員基本養老金標準。機關事業單位工作人員基本養老保險費由單位個人共同負擔，繳費辦法、待遇標準計算等與企業養老保險辦法相似，工作人員將根據該辦法的實施時間劃定“老人”、“中人”、“新人”，實施不同...

因為繳費工資不同而區別。1、如果繳納社保滿15年，并且到了退休年齡，就可以按月領取養老金。2、如果養老保險沒有繳納滿15年，到了退休年齡，只能領取自己繳納的那部分，公司繳納的那部分是計入國家統籌基金。