生育保險每月扣多少錢

生育險一年交多少

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人...

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。你的，因在你等待報銷下來的生育保險其間，公司已經先支付了工資，所以報銷下來公司是要扣除對你的先行支出的工資。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開...

生育保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;以上各地大致如此，由于地區原因會略有不同。住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%,個人扣同樣比例。繳費標準，是以你上年度月平均工資為基數。

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%...

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。那么，五險一金每月扣多少錢？各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌...

生育保險比例：單位1.2%，個人不繳納以社保繳費基數下限3054.95元，工傷保險費率0.5%來計算結果：單位社保月繳費金額：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元職工社保月繳費金額：3054.95元*（8%+2%+...

根據相關資料查詢顯示：不確定。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數，生育保險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，只有每月繳納22元計算不出來能報銷多少。

（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。你的，因在你等待報銷下來的生育保險其間，公司已經先支付了工資，所以報銷下來公司是要扣除對你的先行支出的工資。

法律分析：生育保險要交滿一年才能領取(不同地區的要求不一樣，這點可以咨詢當地社保局)生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險...

法律主觀：靈活就業醫保交二十至二十五年。醫療保險繳費年限根據性別有所區分，男性不低于二十五至三十年，女性不低于二十至二十五年，繳費年限達到一定標準之后才可以享受到終身的醫療保險獨立待遇。法律客觀：《社會保險法》第...