用人單位不給交養老保險違法嗎

公司不交社保違法嗎

一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。企業必須給職工繳足五險一金，即養老保險、...

50歲單位不給交養老保險，不合法。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，只要是簽訂了就業合同，企業就必須繳納，否則就是違法。?《勞動合同法》第四十四條第二項規定里已明確規定：勞動者享受基本養老保險待遇的...

我國《勞動法》明確指出，用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養老保險。用人單位不交養老保險屬于違法行為，會有相應處罰。我國《社會保險征繳暫行條例》規定，用人單位不交養老保險和代扣代繳社會保費...

機關事業單位不給聘用的員工繳納養老保險是不合法的，只要用人單位和勞動者建立勞動關系，就應為其繳納社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無...

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

一、簽勞動合同不交社保違法嗎1、簽勞動合同不交社保違法。只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦...

法律分析：公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的...

企業三年不交養老保險是不合法的，可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自...

單位不繳納養老保險的，職工可以向勞動監察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位申報繳納社會保險費數額時，故意隱瞞工資總額或者是單位人數的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，處以隱匿工資額一倍到三倍之間的罰款。...

不給員工交社保違法。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃...